
- انجام کار کیفی: انجام کار به صورت کیفی بر اساس نیاز مشتری با اعتقاد به این واقعیت که پس از اولین تماس، کار ما با مشتری تازه شروع شده است
- عمل به وعده ها: متعهد بودن به انجام آن چه به مشتری تعهد و وعده داده شده
- تداوم نوآوری در کسبوکار: اعتقاد به نوآوری مستمر در کسبوکار از طریق پیگیری نوآوریهای تکنولوژیک و ارائه محصولات و خدمات جدید
- شنیدن صدای مشتری: اعتقاد به اصلاح مسیر کسبوکار بر اساس دریافت بازخورد از مشتریان و برخورداری از حساسیت لازم در انجام اقدامات اصلاحی مربوطه
- تأمین متوازن منافع کلیه ذینفعان: تأمین بلندمدت منافع ذینفعان سازمان، شامل مشتریان، کارکنان، سهامداران، طرفهای تجاری همکار، سایر ذینفعان و جامعه
- رعایت احترام فردی: پایبندی به روابط انسانی در محیط کار، احترام به حقوق فردی و سازمانی کارکنان و رعایت پرداخت در برابر کارایی
- اعتقاد به رویکرد تیمی در انجام امور: باور به لزوم مشارکت کارکنان در فرآیند برنامهریزی و تصمیمگیری در سطوح مختلف و اجرای وظایف سازمانی بر اساس رویکرد تیمی
رایورز به عنوان سازمانی چابک، با شبكه گستردهای از شعب، نمايندگيها، شرکتهای همکار تخصصی و دیگر شرکاء تجاری، راهکارهای سیستمی یکپارچه، امن، کارا و با کاربری آسان خود را با تکیه بر تجارب برتر، استانداردها و فناوری روز برای کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ ارائه مینماید.
رشد روزافزون رايورز، ناشی از نگاه بلندمدت و راهبردی به مناسبات با مشتریان و همچنین تلاش نيروهاي متخصصي است كه در جایگاه ارزشمندترین دارایی شرکت، اثربخشی سازمانی را در کنار تعالی فرهنگ سازمانی تضمین نمودهاند. این شرکت، کسب جایگاه برترین ارائهدهنده راهکارهای بهبود سازمانی مبتنی بر فاوا در بازار داخلی و برندی مطرح در بازارهای هدف خارجی مرتبط را هدفگذاری نموده است.
مجموعه فعالیت های رایورز از گذشته تا حال
تقدیرنامهها
×



















